مشاوره حقوقی - شماره 43

پرسش کننده : خانم مریم

تاریخ پرسش : 29 خرداد 1393

متن پرسش : با سلام و عرض تشكر
یک سوال از حضور جنابعالی داشتم.اگر فردی یک بار به جرم رابطه نامشروع به شلاق یا جزای نقدی و بار دیگر و در چند سال بعد به جرم مزاحمت تلفنی محکوم شود. آیا این دو موضوع موجب سوء پیشینه کیفری و عدم استخدام وی در ادارات دولتی می شود؟

پاسخ وکالت دات اینفو :

نحوه اعمال مجازاتهای تبعی ناشی از سوء پیشینه کیفری, رابطه مستقیم با میزان محکومیت شما در حکم نهایی صادره توسط قاضی محترم دادگاه دارد.

بر اساس ماده 25 قانون مجازات اسلامی 92 - محكوميت قطعي كيفري در جرائم عمدي، پس از اجراي حكم يا شمول مرور زمان، در مدت زمان مقرر در اين ماده محكوم را از حقوق اجتماعي به عنوان مجازات تبعي محروم مي كند:

الف- هفت سال در محكوميت به مجازات‌هاي سالب حيات و حبس ابد از تاريخ توقف اجراي حكم اصلي
ب- سه سال در محكوميت به قطع عضو، قصاص عضو در صورتي که ديه جنايت وارد شده بيش از نصف ديه مجنيٌ‌عليه باشد، نفي بلد و حبس تا درجه چهار
پ- دو سال در محكوميت به شلاق حدي، قصاص عضو در صورتي که ديه جنايت وارد شده نصف ديه مجنيٌ‌عليه يا کمتر از آن باشد و حبس درجه پنج
تبصره 1ـ در غير موارد فوق، مراتب محكوميت در پيشينه كيفري محكوم درج مي‌شود لكن در گواهي‌هاي صادره از مراجع ذيربط منعكس نمي‌گردد مگر به درخواست مراجع قضائي براي تعيين يا بازنگري در مجازات ...

حبس تا درجه چهار :

درجه 1- حبس بيش از بيست و پنج سال
درجه 2- حبس بيش از پانزده تا بيست و پنج سال
درجه 3 - حبس بيش از ده تا پانزده سال
درجه 4- حبس بيش از پنج تا ده سال

حبس درجه پنج : حبس بيش از دو تا پنج سال

منع استخدامی :

بر اساس ماده 26 قانون مجازات اسلامی 92 - حقوق اجتماعي موضوع اين قانون به شرح زير است:

الف- داوطلب شدن در انتخابات رياست جمهوري، مجلس خبرگان رهبري، مجلس شوراي اسلامي و شوراهاي اسلامي شهر و روستا
ب- عضويت در شوراي نگهبان، مجمع تشخيص مصلحت نظام يا هيأت دولت و تصدي معاونت رئيس جمهور
پ- تصدي رياست قوه قضائيه، دادستاني کل کشور، رياست ديوان عالي کشور و رياست ديوان عدالت اداري
ت- انتخاب شدن يا عضويت در انجمن‌ها، شوراها، احزاب و جمعيت‌ها به موجب قانون يا با رأي مردم
ث- عضويت در هيأتهاي منصفه و امناء و شوراهاي حل اختلاف
ج- اشتغال به عنوان مدير مسؤول يا سردبير رسانه هاي گروهي
چ- استخدام و يا اشتغال در كليه دستگاههاي حكومتي اعم از قواي سه گانه و سازمان‌ها و شركتهاي وابسته به آنها، صدا و سيماي جمهوري اسلامي ايران، نيروهاي مسلح و ساير نهادهاي تحت نظر رهبري، شهرداري‌ها و مؤسسات مأمور به خدمات عمومي و دستگاههاي مستلزم تصريح يا ذکر نام براي شمول قانون بر آنها
ح- اشتغال به عنوان وكيل دادگستري و تصدي دفاتر ثبت اسناد رسمي و ازدواج و طلاق و دفترياري
خ- انتخاب شدن به سمت قيم، امين، متولي، ناظر يا متصدي موقوفات عام
د- انتخاب شدن به سمت داوري يا كارشناسي در مراجع رسمي
ذ- استفاده از نشانهاي دولتي و عناوين افتخاري
ر- تأسيس، اداره يا عضويت در هيأت مديره شركتهاي دولتي، تعاوني و خصوصي يا ثبت نام تجارتي يا مؤسسه آموزشي، پژوهشي، فرهنگي و علمي
تبصره 1- مستخدمان دستگاههاي حكومتي در صورت محروميت از حقوق اجتماعي، خواه به عنوان مجازات اصلي و خواه مجازات تكميلي يا تبعي، حسب مورد در مدت مقرر در حكم يا قانون، از خدمت منفصل مي شوند.
تبصره 2- هر كس به عنوان مجازات تبعي از حقوق اجتماعي محروم گردد پس از گذشت مواعد مقرر در ماده (25) اين قانون اعاده حيثيت مي‌شود و آثار تبعي محكوميت وي زائل مي‌گردد, مگر در مورد بندهاي(الف)، (ب) و(پ) اين ماده كه از حقوق مزبور به‌طور دائمي محروم مي‌شود.

بازداشت موقت چند روزه در زندان همراه با انگشت نگاري و گرفتن عكس با شماره پلاک سوءپيشينه به حساب نمي آيد.

• آیا موجب سوء پیشینه کیفری و عدم استخدام وی در ادارات دولتی می شود؟

محکومیت های ذکر شده, در پیشینه و سابقه کیفری شما درج می گردد, و در صورتیکه مطابق موارد فوق, مدت زمان بر اساس نوع و درجه محکومیت سپری گردد, مانع از استخدام نمی گردد.

در خصوص استخدام, شما می بایست بر اساس شرایط استخدامی در سازمان مورد نظر بررسی نمائید, چراکه سابقه کیفری موثر و یا سابقه کیفری صرف, واجد تبعات حقوقی مجزا می باشند.